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NUOVE LINEE DI INDIRIZZO PER LA PROTEZIONE DEI LAVORATORI DA CALORE E RADIAZIONE SOLARE

NUOVE LINEE DI INDIRIZZO PER LA PROTEZIONE DEI LAVORATORI DA CALORE E RADIAZIONE SOLARE

Vi informiamo sull’introduzione di un importante strumento normativo a tutela della salute e sicurezza sul lavoro: l’Accordo Stato-Regioni del 19 giugno 2025 sulle “Linee di indirizzo per la protezione dei lavoratori dal calore e dalla radiazione solare”.

L’obiettivo primario di queste Linee di indirizzo è offrire una visione organica e completa degli elementi necessari per prevenire lo stress da caldo e da esposizione solare, consolidando le migliori pratiche già delineate in vari documenti regionali e provinciali. Il quadro fornito è esaustivo, integrando aspetti normativi, valutativi, organizzativi e formativi.

Secondo l’Art. 28 del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro ha l’obbligo di valutare tutti i rischi per la salute e sicurezza, inclusa l’esposizione a microclima e radiazione solare. T, con la necessità di aggiornare le valutazioni almeno ogni quattro anni o in presenza di modifiche rilevanti ai processi o all’organizzazione del lavoro.

Ambito di Applicazione

Le linee di indirizzo si applicano a tutti i settori in cui sia prevedibile un rischio da elevate temperature o radiazione solare. Nello specifico:

Outdoor: Il rischio deriva dalla radiazione solare diretta, che può essere potenziata da superfici riflettenti e dalla mancanza di ombra.

Indoor: Il rischio da calore si presenta quando l’ambiente non è adeguatamente isolato o climatizzato e subisce forti influenze meteoclimatiche esterne. In assenza di vincoli produttivi, l’obiettivo primario deve essere il raggiungimento del comfort termico.

Fattori di Rischio ed Effetti sulla Salute

La predisposizione a malattie da calore è influenzata da fattori quali alta temperatura e umidità (anche in ambienti indoor non ventilati), insufficiente consumo di liquidi, mancato acclimatamento, abbigliamento non idoneo (pesante o impermeabile), attività fisica intensa, alimentazione inadeguata, scarsa ventilazione e suscettibilità individuale. L’esposizione diretta al sole senza ombra aggrava ulteriormente il rischio. Per quanto riguarda gli effetti della radiazione solare, la predisposizione aumenta con l’esposizione diretta ai raggi UV e la presenza di superfici riflettenti che incrementano l’irraggiamento.

Le malattie da calore possono variare dalla dermatite da sudore e dai crampi da calore fino a condizioni più gravi come lo stress da calore, l’esaurimento e il colpo di calore, che possono evolvere in vere e proprie emergenze mediche. L’esposizione solare può provocare eritemi, ustioni solari, fotocongiuntiviti e fotocheratiti, con la possibilità di danni a lungo termine alla cute e agli occhi. È fondamentale predisporre misure di primo soccorso specifiche (acqua, integratori salini, ghiaccio, mantelline esotermiche) e formare adeguatamente gli addetti al soccorso per un intervento rapido.

Valutazione del Rischio e Sorveglianza Sanitaria

La valutazione del rischio può avvalersi di misure dirette in loco o di dati previsionali/storici. Una checklist preliminare consente di identificare criticità relative a temperatura, umidità, flussi d’aria, sforzo metabolico, DPI, abbigliamento, sbalzi termici e vincoli produttivi. In caso di criticità, è richiesta una valutazione specifica e l’adozione di misure di tutela.

Per informazioni, potete scrivere una e-mail a info@sicures.it o chiamare al numero 0554939921

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Nuovo Accordo Stato-Regioni su Formazione, Salute e Sicurezza nel Lavoro


Nuovo Accordo Stato-Regioni su Formazione Salute e Sicurezza sul Lavoro

Seminario del 27 maggio 2025 (14:00-15:30)

Il 17 aprile 2025 è stato approvato il nuovo Accordo Stato-Regioni attuando l’articolo 37, comma 2, del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n°81.
Il nuovo Accordo definisce la durata, i contenuti, le modalità di svolgimento dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Una volta pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale, la nuova norma abrogherà i precedenti Accordi attualmente in vigore.

Sicures organizza un seminario in data 27 maggio 2025 dalle ore 14:00 alle ore 18:00 al fine di illustrare le novità dell’Accordo.
Il seminario valido come aggiornamento per datori di lavoro che svolgono la funzione di RSPP, RSPP, ASPP, RLS e dirigenti.
Per informazioni ed iscrizioni, potete scrivere una e-mail a formazione@sicures.it o chiamare al numero 0554939921

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Seminario: Intelligenza Artificiale e produttività


Seminario: Intelligenza Artificiale e produttività

Applicazioni pratiche dell’Intelligenza Artificiale per migliorare il lavoro e la gestione della salute e sicurezza sul lavoro

26 giugno 2025 (14:00 – 17:00) – Save the date

A grande richiesta, dopo il successo del seminario tenuto ad aprile, abbiamo deciso di programmare una seconda edizione del seminario sull’Intelligenza Artificiale e produttività.

A seguire, una descrizione delle tematiche che saranno trattate:

L’intelligenza artificiale è ormai un elemento cruciale per l’innovazione e la competitività in tutti i settori. Questo incontro di formazione è pensato per professionisti e aziende che desiderano comprendere le opportunità offerte dai modelli linguistici di ultima generazione (LLM) come Gemini, ChatGPT e altri strumenti all’avanguardia.

Esploreremo le applicazioni pratiche dell’AI per migliorare la produttività, potenziare la creatività e ottimizzare processi anche in relazione agli adempimenti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro. Approfondiremo come questi strumenti possano essere integrati nelle attività quotidiane, dalla generazione di contenuti, alla gestione dei dati, fino alla personalizzazione dei servizi per i clienti.

Infine, introdurremo il concetto di “agents”, applicazioni basate sull’intelligenza artificiale capaci di automatizzare compiti complessi, prendere decisioni e agire in autonomia, aprendo le porte a nuove possibilità per aziende e professionisti.

Un’occasione unica per scoprire come l’AI può trasformare il modo di lavorare e supportare l’innovazione in ogni ambito professionale.

E’ possibile seguire il corso in presenza o in videoconferenza.

Il seminario sarà tenuto dal professor Alessandro Bencivenni

Seminario valido come aggiornamento per datori di lavoro che svolgono la funzione di RSPP, RSPP, ASPP, RLS e dirigenti.

Il seminario sarà attivato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti iscritti.

Per iscrizioni o ulteriori informazioni potete contattare i nostri uffici al numero 055.4939921 o all’indirizzo e-mail formazione@sicures.it

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In arrivo il QRCode sui nostri attestati


In arrivo il QRCode sui nostri attestati

Con gli anni, sentiamo sempre più parlare di attestati falsificati.

Purtroppo questa pratica è sempre più diffusa e anche Sicures ha deciso di contrastarla inserendo il QRCorde sul retro dei suoi attestati.

Inquadrato con uno smartphone o con un tablet, il QRCode vi consentirà di verificare l’autenticità e la validità del documento.

E’ possibile inoltre verificare la veridicità degli attestati sul nostro sito (QUI), infatti, basterà digitare il nome e il cognome del dipendente, seguito dal numero di matricola presente sul retro dell’attestato.

Un piccolo passo per Sicures, un grande passo per la la cultura della sicurezza sui luoghi di lavoro.

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EBRET 2024 – Agevolazioni per le aziende che investono in sicurezza

EBRET 2024 – Agevolazioni per le aziende che investono in sicurezza

Il Regolamento EBRET 2024 prevede piccoli contributi per investimenti o interventi di sicurezza nelle aziende (fra cui redazione DVR, acquisto DPI livello 3, ecc.).

Ricordiamo che le richieste di prestazione possono essere presentate esclusivamente tramite il sito dell’EBRET.

Di seguito una tabella che riepiloga le prestazioni, le percentuali di contributo e le scadenze (che come vedete riguarda molti ambiti e tipologie di interventi).

Foto di FlyFin Inc da Pixabay

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Riduzione del tasso OT23

Modello OT23 per la riduzione del tasso INAIL

A seguito di segnalazioni e ulteriori approfondimenti, il 12 novembre 2024, l’INAIL ha pubblicato un’istruzione operativa contenente modifiche al modello OT23 2025. Nel documento sono stati mantenuti la quasi totalità degli interventi presenti nel modulo dello scorso anno, aggiornandoli con le novità normative con alcuni miglioramenti e delucidazioni sul testo.

L’aggiornamento si rivolge alle aziende che richiedono la riduzione del tasso medio per prevenzione attraverso il modello OT23 riguardando le attività svolte nel corso del 2024, con effetti diretti sull’anno assicurativo 2025.

La domanda dovrà essere presentata entro il 28 febbraio 2025.

Foto di Dmitriy da Pixabay

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L’attualità del CAMBIAMENTO CLIMATICO entra nei sistemi di gestione

L’attualità del CAMBIAMENTO CLIMATICO entra nei sistemi di gestione

L’attualità del CAMBIAMENTO CLIMATICO entra nei sistemi di gestione. ISO sta lavorando alla pubblicazione della nuova versione della ISO 9001, la cui uscita è prevista per il 2026. Già da ora è comunque in vigore un aggiornamento relativo al CLIMATE CHANGE. Infatti l’AMENDMENT 1: Climate action changes ha modificato la norma ISO 9001 al punto 4. Nello specifico il punto 4.1 è stato aggiornato con l’inserimento del seguente requisito:

“L’organizzazione deve stabilire se il cambiamento climatico sia un fattore rilevante”

Mentre al punto 4.2 occorre aggiungere la seguente NOTA: le parti interessate rilevanti possono avere requisiti relativi ai cambiamenti climatici. L’aggiornamento è relativo sia alla ISO 9001, ma anche alle norme relative alla gestione ambientale ISO 14001 e a quella relativa alla gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, la ISO 45001.

L’obiettivo è che le organizzazioni tengano conto degli effetti dei cambiamenti climatici già nella definizione del campo di applicazione dei loro sistemi di gestione, qualunque sia la disciplina che tali sistemi intercettano (qualità, ambiente, sicurezza, ecc.).

Foto di Mario da Pixabay

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Bando transizione ecologica e digitale per PMI settore moda, tessile e accessori: domande dall’11/12/2024

MIMIT: Bando per la transizione ecologica e digitale nell’industria della moda, del tessile e degli accessori

Domande dall’11/12/2024 

Il bando ha l’obiettivo di sostenere, sull’intero territorio nazionale la realizzazione di investimenti per la transizione ecologica e digitale delle imprese del settore tessile, della moda e degli accessori,

Risorse disponibili: 15 milioni di euro.

Beneficiari:

Le PMI, che operano nel settore del tessile, della moda e degli accessori che svolgono almeno una delle attività indicate nell’allegato n. 1 del decreto 8 agosto 2024.

Progetti ammissibili:

Sono agevolabili percorsi di sviluppo volti a favorire la transizione ecologica e digitale del processo produttivo o dei prodotti o servizi offerti.

Le agevolazioni sono concesse a fronte dell’acquisizione di prestazioni specialistiche aventi ad oggetto: 

  • attività di formazione del personale dipendente dell’impresa dirette all’acquisizione o al consolidamento di competenze rilevanti ai fini del percorso di sviluppo delineato dall’impresa;
  • implementazione di una o più tecnologie abilitanti finalizzate a favorire lo sviluppo dei processi aziendali o i prodotti innovativi: cloud computing, big data e analytics, intelligenza artificiale, blockchain, robotica avanzata e collaborativa, manifattura additiva e stampa 3D, Internet of Things, realtà aumentata, soluzioni di manifattura avanzata, piattaforme digitali per condivisione di competenze, sistemi di tracciabilità digitale della filiera produttiva; ;
  • Supporto all’ottenimento di certificazioni in materia ambientale: certificazioni di prodotto, quali GRS (Global Recycled Standard), ReMade in Italy, ecc.; certificazioni di processo, quale  ISO 140001.
  • servizi di analisi di Life Cycle Assessment (LCA).  

Spese ammissibili:

Sono ritenute ammissibili esclusivamente le spese relative alle prestazioni oggetto di contratti sottoscritti successivamente alla data di presentazione della domanda di ammissione al contributo.

Agevolazione:

L’agevolazione è concessa sotto forma di contributo a fondo perduto, nella misura massima del 50% delle spese ammissibili, e nel limite massimo di euro 60.000,00.

Presentazione della domanda:

E’ possibile presentare domanda dalle ore 12.00 dell’11 dicembre 2024 e fino al 31 gennaio 2025.

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ADEMPIMENTI LEGGE 191/2023 PER STRUTTURE TURISTICHE

ADEMPIMENTI LEGGE 191/2023 PER STRUTTURE TURISTICHE

Le unita’ immobiliari ad uso abitativo oggetto di locazione, per finalita’ turistiche ………, . gestite nelle forme  imprenditoriali  di  cui  al comma 8, sono munite dei requisiti di sicurezza degli impianti,  come prescritti dalla normativa statale e regionale vigente. In ogni caso, tutte le  unita’  immobiliari  sono  dotate  di  dispositivi  per  la rilevazione  di  gas  combustibili  e  del  monossido   di   carbonio funzionanti nonche’ di  estintori  portatili  a  norma  di  legge  da ubicare in  posizioni  accessibili  e  visibili,  in  particolare  in prossimita’ degli accessi  e  in  vicinanza  delle  aree  di  maggior pericolo e, in ogni caso, da installare in ragione di  uno  ogni  200 metri quadrati  di  pavimento,  o  frazione,  con  un  minimo  di  un estintore per piano. Per la tipologia di estintori si fa  riferimento alle indicazioni contenute al punto 4.4 dell’allegato  I  al  decreto del Ministro dell’interno 3 settembre 2021, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 259 del 29 ottobre 2021.

QUINDI:

  • Estintore a polvere o a schiuma da 6 kg. Uno per piano e per appartamento. Per gli estintori valgono le solite regole ovvero controllo semestrale da parte di ditta abilitata. gli estintori dovranno avere capacità estinguente non inferiore a 13A, 89B
  • Rilevatori monossido di carbonio devono essere conforme alla norma europea EN 50291-1:2010 “Apparecchi elettrici per la rilevazione di monossido di carbonio in ambienti domestici”
  • Rilevatore GPL devono essere conformi alla norma europea EN 50194

Attenzione: per i rilevatori, la corretta installazione di tali dispositivi è disciplinata dal Decreto 37 del 2008. Il decreto non solo stabilisce le regole tecniche per l’installazione, ma richiede anche la certificazione dell’impresa che esegue l’impianto e la sua manutenzione.

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    PISCINE PRIVATE AD USO PUBBLICO, NUOVE REGOLE PER LO SVUOTAMENTO

    PISCINE PRIVATE AD USO PUBBLICO, NUOVE REGOLE PER LO SVUOTAMENTO

    Il d.p.g.r. 24/2024 modifica il d.p.g.r. 23/2010 riguardo ai requisiti igienico sanitari delle piscine private ad uso pubblico, ossia piscine di alberghi, campeggi, villaggi turistici o agriturismi. Con le nuove disposizioni la Regione Toscana elimina l’obbligo dello svuotamento annuale.

    Per attestare la sicurezza delle acque dovranno essere rispettati tutti i parametri previsti dalla legge regionale; verifica che deve essere fatta tramite analisi presso laboratorio accreditato almeno quindici giorni prima dell’apertura stagionale e comunque nei trenta giorni antecedenti l’apertura. Congiuntamente, sono da rispettare le seguenti condizioni:

    • L’utilizzo di idonei sistemi di copertura e protezione della vasca durante il periodo di chiusura
    • La pulizia del fondo e delle pareti della vasca con cadenza almeno settimanale nel periodo di apertura
    • L’ abbassamento del livello dell’acqua e la sanificazione manuale cadenza almeno mensile nel periodo di apertura
    • La riduzione dell’uso di disinfettanti dell’acqua costituiti da cloroisocianurati (dicloroisocianurato sodico anidrico, dicloroisocianurato sodico biidrato, acido tricloroisocianurico) in favore di prodotti privi di acido isocianurico (cloro liquido, ipoclorito di sodio, ipoclorito di calcio).

    Infine, è necessario, ad impianto chiuso al pubblico, il prelievo di acqua per effettuare il controlavaggio e lavaggio dei filtri dalla presa di fondo. L’obbligo di svuotamento completo rimane comunque ogni tre anni.

    Foto di Mike Gattorna da Pixabay

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