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Autore: Tina Bordino

La formazione sulla sicurezza non è mai stata così divertente ed efficace

OPEN DAY Settembre 2025 ✨
Formati entrando nel mondo digitale 😎

Finalmente Sicures può svelarvi la novità tanto attesa 🤩 e che vi ha incuriosito nelle ultime settimane. Vi avevamo detto che avremmo preso il decollo ✈️ e che la formazione non sarebbe stata più la stessa da Settembre 2025?!
Il momento è arrivato! 🥳😎
Formazione e mondo digitale si incontrano 🫂 dando vita ad un apprendimento dinamico, divertente e basato sull’esperienza diretta 🔁 che Sicures intende presentare e integrare nei percorsi formativi che propone ai propri clienti ✔️
📌 25 SETTEMBRE 2025 🔜 OPEN DAY Sicures📌
Sarà una giornata ricca di sessioni esperenziali in cui potrete toccare con mano una nuova frontiera 😎
✨️ A chi è rivolto l’evento lancio?
• Open day valido come aggiornamento per datori di lavoro, RSPP, manager HSE, dirigenti HSE, responsabili risorse umane👨🏼‍💼👩🏼‍💼;
✨️ Come partecipare?
• Partecipazione solo su prenotazione contattando i nostri uffici allo 055-4939921 o scrivendo a formazione@sicures.it (posti limitati) 💪🏻
Vi aspettiamo il 25 settembre per un’esperienza verso il futuro della formazione 🔝😉
Team Sicures srl

Per informazioni, potete scrivere una e-mail a info@sicures.it o chiamare al numero 0554939921

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Corso di aggiornamento lavoratori Realtà Virtuale

Corso di aggiornamento lavoratori
con l’utilizzo della Realtà Virtuale

Date corso: 19/11/2025

Corso di aggiornamento per lavoratori
Il corso ha una durata di 6 ore

Il corso sarà erogato in presenza presso Sicures.

Durante la lezione è previsto l’utilizzo della realtà virtuale, tecnologia innovativa e avanzata, che crea ambienti simulati immersivi riproducendo situazioni realistiche per l’apprendimento. I discenti possono sperimentare in totale sicurezza, imparando attraverso scenari interattivi.

Il corso sarà attivato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti iscritti.

L’aggiornamento lavoratori è disponibile anche in modalità FAD sulla nostra piattaforma:
KEYFOCUS ACADEMY
Per ulteriori informazioni contattare la mail formazione@sicures.it

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Le parole della privacy: DATA BREACH


DATA BREACH: cosa significa?

Con il termine si indica la violazione di sicurezza che comporta – accidentalmente o in modo illecito – la distruzione, la perdita, la modifica, la divulgazione non autorizzata o l’accesso ai dati personali trasmessi, conservati o comunque trattati. Questa situazione si può verificare a causa di attacchi informatici, per errori umani o negligenza nella gestione dei dati. Le conseguenze possono essere gravi, sia per le organizzazioni che per le persone coinvolte, provocando danni finanziari, alla reputazione e alla fiducia.

Una violazione dei dati personali può compromettere la riservatezza, l’integrità o la disponibilità di dati personali. 

Alcuni possibili esempi: 

  • l’accesso o l’acquisizione dei dati da parte di terzi non autorizzati;
  • il furto o la perdita di dispositivi informatici contenenti dati personali;
  • la deliberata alterazione di dati personali;
  • l’impossibilità di accedere ai dati per cause accidentali o per attacchi esterni, virus, malware, ecc.; 
  • la perdita o la distruzione di dati personali a causa di incidenti, eventi avversi, incendi o altre calamità;
  • la divulgazione non autorizzata dei dati personali.

In caso di Data Breach Il titolare del trattamento (soggetto pubblico, impresa, associazione, partito, professionista, ecc.) senza ritardo ingiustificato e (ove possibile), entro 72 ore dal momento in cui ne è venuto a conoscenza, deve notificare la violazione al Garante per la protezione dei dati personali, a meno che sia improbabile che la violazione dei dati personali comporti un rischio per i diritti e le libertà delle persone fisiche.

Per informazioni ed approfondimenti potete contattare l’Ufficio Privacy e DPO al seguente indirizzo mail: aggiornamenti@sicures.it

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Nuove regole per la formazione all’utilizzo dei miniescavatori


Nuove regole per la formazione all’utilizzo dei miniescavatori

Il nuovo accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, pubblicato successivamente il 24 maggio 2025, sulla Gazzetta Ufficiale n° 119, ha apportato una modifica molto importante per quanto riguarda la formazione legata all’escavatore idraulico

Mentre nell’Accordo del 2012 risultava obbligatorio eseguire la formazione secondo quanto riportato nell’Accordo stesso, soltanto per gli escavatori con massa operativa superiore ai 6000 Kg, il nuovo Accordo, che ricordiamo è già in vigore, non stabilisce più il limite della massa operativa. Pertanto alla luce del cambiamento, risulta obbligatorio il corso di formazione per tutti gli escavatori idraulici a prescindere dalla loro massa operativa.

Per maggiori informazioni, potete contattare i nostri uffici.

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Pubblicato il nuovo accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025


Pubblicato il nuovo accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025

Il 24 maggio 2025, sulla Gazzetta Ufficiale n° 119 è stato pubblicato il nuovo accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Il nuovo Accordo definisce la durata, i contenuti, le modalità di svolgimento dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Sicures organizza un seminario in data 27 maggio 2025 dalle ore 14:00 alle ore 15:30 al fine di illustrare le novità dell’Accordo.

Per informazioni ed iscrizioni, potete scrivere una e-mail a formazione@sicures.it o chiamare al numero 0554939921

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Garante Privacy: come opporsi all’intelligenza Artificiale di Meta


Garante Privacy: come opporsi all’intelligenza Artificiale di Meta

Gli utenti Meta (tra cui Facebook e Instagram) e i non utenti (persone presenti perché pubblicati da utenti), hanno il diritto di opporsi al trattamento dei propri dati dell’Intelligenza Artificiale di Meta, utilizzando i  moduli resi disponibili online dalla società.

Lo afferma il Garante privacy dopo l’annuncio di Meta dell’intenzione, dalla fine di maggio, di utilizzare i dati contenuti nei post pubblici degli utenti maggiorenni. Per gli utenti minorenni invece sono sottratti di degault al trattamento di Meta per l’addestramento delle proprie Intelligenze Artificiali, non escludendo però che possano essere presenti nei contenuti pubblicati da utenti maggiorenni. 

Il diritto di opposizione è esercitabile compilando i moduli disponibili ai esguenti link:

Opposizione al trattemento per gli utenti Facebook

Opposizione al trattemento per gli utenti Instagram

Opposizione al trattemento per chi non utilizza i prodotti Meta (senza login)

Il Garante invita il pubblico a informarsi su effetti e conseguenza dell’utilizzo dei propri dati personali per l’addestramento dei modelli di Intelligenza Artificiale esercitanto quindi i propri diritti in maniera libera e consapevole.

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Chiusura uffici


Chiusura uffici

Vi informiamo che gli uffici resteranno chiusi giovedì 1 maggio venerdì 2 maggio 2025.
Gli uffici riapriranno regolarmente lunedì 5 maggio.
Per comunicazioni urgenti potete contattare il vostro tecnico di riferimento. ☺️

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Nuovo Accordo Stato-Regioni su Formazione, Salute e Sicurezza nel Lavoro


Nuovo Accordo Stato-Regioni su Formazione Salute e Sicurezza sul Lavoro

Seminario del 27 maggio 2025 (14:00-15:30)

Il 17 aprile 2025 è stato approvato il nuovo Accordo Stato-Regioni attuando l’articolo 37, comma 2, del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n°81.
Il nuovo Accordo definisce la durata, i contenuti, le modalità di svolgimento dei percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Una volta pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale, la nuova norma abrogherà i precedenti Accordi attualmente in vigore.

Sicures organizza un seminario in data 27 maggio 2025 dalle ore 14:00 alle ore 18:00 al fine di illustrare le novità dell’Accordo.
Il seminario valido come aggiornamento per datori di lavoro che svolgono la funzione di RSPP, RSPP, ASPP, RLS e dirigenti.
Per informazioni ed iscrizioni, potete scrivere una e-mail a formazione@sicures.it o chiamare al numero 0554939921

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Modifica al D.lgs 81/2008 sul lavoro agile (Smart Working)


Modifica al D.lgs 81/2008 sul lavoro agile (Smart Working)

Il Consiglio dei Ministri n. 111 del 14 gennaio 2025 ha approvato il Disegno di Legge annuale sulle piccole e medie imprese, introducendo misure significative per il settore. Il provvedimento modifica il D.Lgs. 81/2008, in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, disponendo che per l’attività di lavoro prestata con modalità di lavoro agile (Smart Working) in ambienti di lavoro che non rientrano nella disponibilità giuridica del datore di lavoro, l’assolvimento degli obblighi di sicurezza.

Il datore di lavoro dovrà fornire un’informativa scritta sui rischi generali e specifici ai lavoratori agili e al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Inoltre l’attività di smart working deve essere presa in esame nell’ambito del Documento di Valutazione dei Rischi.

Si prevede che in caso di omissione dell’obbligo informativo, il datore di lavoro è punito con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.200 a 5.200 euro.

Per informazioni, potete contattare i nostri uffici.

Foto di Moondance da Pixabay

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