Valutazione Rischio stress lavoro – correlato (SLC)
Salute e Sicurezza sul Lavoro
L’art. 28 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di Lavoro valuti tutti i rischi presenti in azienda, compresi quelli legati allo stress lavoro-correlato, secondo quanto previsto dall’Accordo Europeo dell’8 ottobre 2004.
Lo stress lavoro-correlato può derivare da diversi fattori, legati sia al contenuto del lavoro (ambiente, attrezzature, carico e ritmo di lavoro, orari) sia al contesto lavorativo (organizzazione, ruolo in azienda, crescita professionale, rapporti interpersonali e rapporto tra vita privata e lavoro).
La metodologia di analisi adottata dalla nostra società prende in esame tutti questi parametri, in conformità alle linee guida INAIL e al Coordinamento Tecnico Interregionale della Prevenzione nei luoghi di lavoro.
Il servizio comprende le seguenti attività:
STEP 1
- analisi degli eventi sentinella;
- valutazione dei fattori di contenuto e di contesto del lavoro;
- monitoraggio annuale degli eventi sentinella.
STEP 2
Se dall’analisi dello STEP 1 emergono potenziali criticità, si procede con la valutazione della percezione soggettiva dello stress lavoro-correlato da parte dei lavoratori.
Il documento predisposto sarà parte integrante del Documento di Valutazione dei Rischi generale e riporterà le misure di prevenzione e protezione da adottare ai fini della gestione del rischio.